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公司新型学徒培训班开班

   12月25日一大早,公司职教中心阶梯教室就人满为患,新老职工齐聚一堂,共同参加皖维新型学徒培训班开班仪式。集团党委副书记、总经理高申保出席,学徒所在单位党政主要领导,师傅、徒弟代表参加。

   本次培训班学员来自化工总控工、化学检验工、水泥生产中控工3个工种,旨在通过培训使学员达到中级工水平并取得相关职业技能资格。仪式上,依次进行了介绍新型学徒制培养计划、企业和学徒代表签订培养协议、师傅代表和学徒代表签订师带徒协议等三项议程,并由师傅代表、学徒代表先后发言,明态度,表决心,从自己的亲身经历出发,阐明新型学徒制建立的必要性和重要性。


   高申保作总结讲话。他指出,公司本次采用的新型学徒制既是深入贯彻党的十九大精神、落实省委省政府实施技工大省和职业技能提升行动的重要体现,也是公司加快实施“人才强企”战略、增强企业核心竞争力,助推公司转型升级、高质量发展的重要举措。广大干部职工要立足皖维高质量发展的大局,不断提高自身实力,在迈向建成行业世界一流“品质皖维”的新征程中寻求新机遇,迎接新挑战,为实现更大的辉煌而持续奋斗。

   高申保就办好培训班提出四点要求:一是着眼公司高质量发展需要,充分认识企业新型学徒制的重要实践意义。相关单位要立足政府引导、企业为主、院校参与的全新体系,充分做好培训对象选择工作,深化培养机制,督促学员将学习和工作相结合,迅速、有效、多方面地提升学员技能水平,满足公司腾笼换鸟、转型升级需求。二是推行目标管理,确保培训取得丰硕成果。要坚持目标导向,以切实提高人员素质为根本要求,一方面严肃培训纪律,严格考核标准,加强督导,确保培训工作落在实处。另一方面要做好“传帮带”协调,因材施教,确保每个学员都能有所发展。三是督促学员珍惜学习机会,勇做“功成必定有我”的使命担当者。师傅要尽最大努力,言传身教,以身作则,在传授知识经验的同时还要帮助学员养成扎实、严谨、好学、协作的良好习惯。学员要时刻保持谦虚谨慎的姿态,树立起学习为了自己的首要观念,不断提升综合素质。四是加大宣传力度,在全公司内营造尊师重道的良好氛围。相关单位要以开班为新起点,选出一批以身作则、技艺精湛的师傅和虚心学习、勤于思考的学员,树立相关典型,充分发挥示范作用,为打造“百年老店”提供人才支持。

   开班仪式结束后,首堂培训课正式开课。课堂上,授课老师精心准备,联系实际,课程针对性强。学员仔细听讲,认真记录,为后续学习开了个好头。

——供稿:黄灿

来源:本站   编辑:admin
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